如今，只要是有一定規(guī)模的公司，其中必有人力資源部門(mén)。因此，當(dāng)下社會(huì)需要不少人力資源管理專(zhuān)業(yè)的人才，那么報(bào)名參加自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)，都需要考哪些自考專(zhuān)業(yè)課程呢？

1.主要專(zhuān)業(yè)課程：

管理學(xué)原理 管理思想史 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 薪酬管理 工作分析 人力資源開(kāi)發(fā)與管理等

2.就業(yè)方向：

從該自考專(zhuān)業(yè)畢業(yè)之后，可以考慮選擇在企業(yè)事業(yè)單位，和他的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)從事人力資源管理、招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、評(píng)估、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書(shū)等工作。

自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，目前個(gè)人的就業(yè)發(fā)展前景也是非常不錯(cuò)的，人力資源管理是每個(gè)公司中的一大重要組織部門(mén)，這個(gè)部門(mén)對(duì)公司人才的需求量也是比較大的，這也是不少企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)比通常的自考專(zhuān)業(yè)，來(lái)的更容易考過(guò)，其中主要的一大原因，是在于其自考的考試科目數(shù)量不多，無(wú)需考難度較高的高等數(shù)學(xué)和英語(yǔ)，所考科目也多是基礎(chǔ)理論類(lèi)型，屬于多背誦理解即可掌握的專(zhuān)業(yè)。

只要考生認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)和考試，一般通過(guò)率相對(duì)較高，當(dāng)然，不可能說(shuō)每門(mén)考試都能順利通過(guò)，主要取決于考生自己的學(xué)習(xí)掌握程度和考試表現(xiàn)，整體專(zhuān)業(yè)是相對(duì)簡(jiǎn)單的本科專(zhuān)業(yè)。